一(yī)站式企業管(guǎn)理(lǐ)
人(rén)即未来(lái)丨2021HRoot中(zhōng)國(guó)人(rén)力资本論壇·北(běi)京(jīng)站·探索金邁集团(tuán)“他(tā)”力量(liàng)
發(fà)布(bù)时(shí)間(jiān)：2021-06-01 10:46:30 閱读(dú)量(liàng)：947
由(yóu)中(zhōng)國(guó)领先(xiān)的(de)人(rén)力资源媒體(tǐ)公(gōng)司HRoot主(zhǔ)辦(bàn)的(de)中(zhōng)國(guó)高(gāo)規格人(rén)力资源大型峰(fēng)会(huì)——“2021中(zhōng)國(guó)人(rén)力资本論壇（China Human Capital Forum 2021）·北(běi)京(jīng)站”于(yú)5月(yuè)28日在(zài)北(běi)京(jīng)中(zhōng)國(guó)大飯店(diàn)盛大開(kāi)幕並(bìng)成(chéng)功舉辦(bàn)。
金邁集团(tuán)董事(shì)长創始(shǐ)人(rén)劉晶女士
副總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)朱旭女士
人(rén)资總(zǒng)監董玥女士
市(shì)场(chǎng)總(zǒng)監徐銳女士
受邀參加
論壇回(huí)顧
本次(cì)論壇現(xiàn)场(chǎng)邀請了(le)近(jìn)30位(wèi)领軍企業管(guǎn)理(lǐ)者(zhě)、人(rén)力资源领域頂級戰略咨詢顧問(wèn)及(jí)著名(míng)學(xué)者(zhě)等，就(jiù)“人(rén)即未来(lái)：數智化(huà)时(shí)代(dài)的(de)人(rén)力资本”为(wèi)主(zhǔ)题，聚焦數智化(huà)时(shí)代(dài)的(de)人(rén)才發(fà)展(zhǎn)與(yǔ)組織轉(zhuǎn)型挑戰，通(tòng)过(guò)多(duō)场(chǎng)精彩重(zhòng)磅的(de)主(zhǔ)题演講，從不(bù)同(tóng)視角(jiǎo)探讨了(le)當下(xià)及(jí)未来(lái)企業的(de)可(kě)持(chí)續發(fà)展(zhǎn)路(lù)徑，在(zài)场(chǎng)的(de)嘉賓等呈現(xiàn)了(le)一(yī)场(chǎng)有格局(jú)有遠(yuǎn)見(jiàn)的(de)思(sī)想(xiǎng)盛宴。.png)
行業深思(sī)
伴随着數字(zì)經(jīng)济的(de)爆發(fà)性(xìng)增长，數智化(huà)轉(zhuǎn)型已成(chéng)为(wèi)企業持(chí)續發(fà)展(zhǎn)的(de)必然選擇。在(zài)全(quán)新(xīn)的(de)數智化(huà)时(shí)代(dài)，人(rén)力资本将成(chéng)为(wèi)企業價值創造的(de)主(zhǔ)導要(yào)素。如(rú)何撬動(dòng)人(rén)力资本的(de)杠杆點(diǎn)，成(chéng)为(wèi)未来(lái)企業能(néng)否走(zǒu)向(xiàng)成(chéng)功的(de)分(fēn)水(shuǐ)嶺(lǐng)。.png)
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金邁集团(tuán)董事(shì)长創始(shǐ)人(rén)劉晶女士
副總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)朱旭女士
人(rén)资總(zǒng)監董玥女士
市(shì)场(chǎng)總(zǒng)監徐銳女士
受邀參加
論壇回(huí)顧
本次(cì)論壇現(xiàn)场(chǎng)邀請了(le)近(jìn)30位(wèi)领軍企業管(guǎn)理(lǐ)者(zhě)、人(rén)力资源领域頂級戰略咨詢顧問(wèn)及(jí)著名(míng)學(xué)者(zhě)等，就(jiù)“人(rén)即未来(lái)：數智化(huà)时(shí)代(dài)的(de)人(rén)力资本”为(wèi)主(zhǔ)题，聚焦數智化(huà)时(shí)代(dài)的(de)人(rén)才發(fà)展(zhǎn)與(yǔ)組織轉(zhuǎn)型挑戰，通(tòng)过(guò)多(duō)场(chǎng)精彩重(zhòng)磅的(de)主(zhǔ)题演講，從不(bù)同(tóng)視角(jiǎo)探讨了(le)當下(xià)及(jí)未来(lái)企業的(de)可(kě)持(chí)續發(fà)展(zhǎn)路(lù)徑，在(zài)场(chǎng)的(de)嘉賓等呈現(xiàn)了(le)一(yī)场(chǎng)有格局(jú)有遠(yuǎn)見(jiàn)的(de)思(sī)想(xiǎng)盛宴。
伴随着數字(zì)經(jīng)济的(de)爆發(fà)性(xìng)增长，數智化(huà)轉(zhuǎn)型已成(chéng)为(wèi)企業持(chí)續發(fà)展(zhǎn)的(de)必然選擇。在(zài)全(quán)新(xīn)的(de)數智化(huà)时(shí)代(dài)，人(rén)力资本将成(chéng)为(wèi)企業價值創造的(de)主(zhǔ)導要(yào)素。如(rú)何撬動(dòng)人(rén)力资本的(de)杠杆點(diǎn)，成(chéng)为(wèi)未来(lái)企業能(néng)否走(zǒu)向(xiàng)成(chéng)功的(de)分(fēn)水(shuǐ)嶺(lǐng)。
經(jīng)过(guò)此次(cì)的(de)精彩的(de)論壇，在(zài)会(huì)场(chǎng)上(shàng)目睹了(le)各(gè)位(wèi)導师的(de)風(fēng)采。導师抓住關(guān)鍵處(chù)進(jìn)行引導，讓參会(huì)人(rén)員切(qiè)身(shēn)感(gǎn)受到(dào)論壇带(dài)来(lái)的(de)理(lǐ)論魅力、科學(xué)內(nèi)涵，提(tí)高(gāo)了(le)與(yǔ)会(huì)人(rén)員对(duì)人(rén)才资本的(de)認知度(dù)。会(huì)後(hòu)與(yǔ)会(huì)的(de)企業和(hé)人(rén)員就(jiù)論壇主(zhǔ)题展(zhǎn)開(kāi)了(le)深入(rù)的(de)探讨和(hé)解(jiě)答(dá)：
1、注重(zhòng)人(rén)才創新(xīn)思(sī)維和(hé)时(shí)間(jiān)能(néng)力的(de)培养，深化(huà)企業培养體(tǐ)系(xì)、培訓內(nèi)容、培訓方(fāng)法(fǎ)以(yǐ)及(jí)工作(zuò)實(shí)踐手法(fǎ)的(de)改革(gé)，探索多(duō)樣(yàng)化(huà)的(de)新(xīn)型人(rén)才培养模式；
2、在(zài)企業各(gè)職能(néng)部(bù)門(mén)發(fà)展(zhǎn)、培育、深化(huà)的(de)基礎上(shàng)，協同(tóng)各(gè)方(fāng)部(bù)門(mén)協議，明(míng)确各(gè)方(fāng)工作(zuò)職責、責任範圍以(yǐ)及(jí)人(rén)才培养效果(guǒ)的(de)檢验(yàn)标準；
3、建設發(fà)展(zhǎn)、培育、深化(huà)培养基地(dì)，通(tòng)过(guò)實(shí)際項目依托等方(fāng)式形成(chéng)協同(tóng)培养的(de)新(xīn)模式；
4、強(qiáng)化(huà)企業培育人(rén)才的(de)實(shí)踐性(xìng)教學(xué)，制定(dìng)完善的(de)評估體(tǐ)制，考察人(rén)才實(shí)際動(dòng)手能(néng)力，設計(jì)合理(lǐ)的(de)實(shí)踐課程教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度(dù)和(hé)任务分(fēn)工；
5、建立科學(xué)的(de)考核體(tǐ)系(xì)和(hé)多(duō)樣(yàng)化(huà)的(de)考試方(fāng)式，包(bāo)括小論文(wén)、課题讨論、作(zuò)業答(dá)辩(biàn)、制作(zuò)專题多(duō)媒體(tǐ)課件(jiàn)、實(shí)踐總(zǒng)結等，以(yǐ)多(duō)維度(dù)的(de)視角(jiǎo)科學(xué)考察人(rén)才的(de)實(shí)踐能(néng)力。
1、注重(zhòng)人(rén)才創新(xīn)思(sī)維和(hé)时(shí)間(jiān)能(néng)力的(de)培养，深化(huà)企業培养體(tǐ)系(xì)、培訓內(nèi)容、培訓方(fāng)法(fǎ)以(yǐ)及(jí)工作(zuò)實(shí)踐手法(fǎ)的(de)改革(gé)，探索多(duō)樣(yàng)化(huà)的(de)新(xīn)型人(rén)才培养模式；
2、在(zài)企業各(gè)職能(néng)部(bù)門(mén)發(fà)展(zhǎn)、培育、深化(huà)的(de)基礎上(shàng)，協同(tóng)各(gè)方(fāng)部(bù)門(mén)協議，明(míng)确各(gè)方(fāng)工作(zuò)職責、責任範圍以(yǐ)及(jí)人(rén)才培养效果(guǒ)的(de)檢验(yàn)标準；
3、建設發(fà)展(zhǎn)、培育、深化(huà)培养基地(dì)，通(tòng)过(guò)實(shí)際項目依托等方(fāng)式形成(chéng)協同(tóng)培养的(de)新(xīn)模式；
4、強(qiáng)化(huà)企業培育人(rén)才的(de)實(shí)踐性(xìng)教學(xué)，制定(dìng)完善的(de)評估體(tǐ)制，考察人(rén)才實(shí)際動(dòng)手能(néng)力，設計(jì)合理(lǐ)的(de)實(shí)踐課程教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度(dù)和(hé)任务分(fēn)工；
5、建立科學(xué)的(de)考核體(tǐ)系(xì)和(hé)多(duō)樣(yàng)化(huà)的(de)考試方(fāng)式，包(bāo)括小論文(wén)、課题讨論、作(zuò)業答(dá)辩(biàn)、制作(zuò)專题多(duō)媒體(tǐ)課件(jiàn)、實(shí)踐總(zǒng)結等，以(yǐ)多(duō)維度(dù)的(de)視角(jiǎo)科學(xué)考察人(rén)才的(de)實(shí)踐能(néng)力。
人(rén)才的(de)“藍(lán)海(hǎi)”浩瀚無垠，人(rén)才的(de)“挖掘”前(qián)景無限，我(wǒ)们(men)應(yìng)當堅持(chí)以(yǐ)理(lǐ)論創新(xīn)为(wèi)引领，積极(jí)參與(yǔ)人(rén)才規範、标準的(de)培养，更(gèng)好(hǎo)地(dì)分(fēn)享企業人(rén)才培养經(jīng)验(yàn)。深入(rù)推進(jìn)人(rén)才培养和(hé)企業發(fà)展(zhǎn)融合，努力在(zài)企業领域和(hé)人(rén)才领域展(zhǎn)現(xiàn)新(xīn)作(zuò)为(wèi)。
金邁願景
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金邁集团(tuán)董事(shì)长創始(shǐ)人(rén)劉晶女士表(biǎo)示，發(fà)展(zhǎn)是(shì)第(dì)一(yī)要(yào)务，人(rén)才是(shì)第(dì)一(yī)资源，創新(xīn)是(shì)第(dì)一(yī)動(dòng)力。從目前(qián)的(de)發(fà)展(zhǎn)趨勢来(lái)看(kàn)，人(rén)力资源數智化(huà)轉(zhuǎn)型是(shì)新(xīn)形勢下(xià)人(rén)力资源管(guǎn)理(lǐ)的(de)必然選擇，有利于(yú)企業實(shí)現(xiàn)管(guǎn)理(lǐ)變(biàn)革(gé)，增強(qiáng)綜合實(shí)力。通(tòng)过(guò)參加此類(lèi)論壇，深入(rù)探究社会(huì)現(xiàn)狀和(hé)問(wèn)题，引導企業正(zhèng)向(xiàng)發(fà)展(zhǎn)，進(jìn)一(yī)步凝聚企業發(fà)展(zhǎn)社会(huì)共(gòng)識。下(xià)一(yī)步，金邁集团(tuán)将持(chí)續深入(rù)開(kāi)展(zhǎn)人(rén)才提(tí)升(shēng)行動(dòng)，重(zhòng)點(diǎn)發(fà)展(zhǎn)人(rén)才科研結果(guǒ)、創新(xīn)實(shí)踐、科技成(chéng)果(guǒ)創新(xīn)性(xìng)、産業貢獻度(dù)和(hé)社会(huì)影響。進(jìn)一(yī)步完善人(rén)才分(fēn)類(lèi)考核激勵制度(dù)，建立科學(xué)合理(lǐ)的(de)評價體(tǐ)系(xì)，引導企業人(rén)才弘揚創新(xīn)精神、工匠精神，培养出(chū)更(gèng)多(duō)的(de)優質(zhì)人(rén)才，助力我(wǒ)國(guó)人(rén)才需要(yào)發(fà)展(zhǎn)戰略。
上(shàng)一(yī)篇(piān)：奉獻爱(ài)心·傳遞温(wēn)情(qíng) | 關(guān)爱(ài)兒童成(chéng)长金邁在(zài)行動(dòng)
下(xià)一(yī)篇(piān)：2021年(nián)哈爾滨市(shì)消防救援支隊專職消防員第(dì)二(èr)批招录(lù)